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Betriebsmanagement

Studie Berufsnachwuchs - Umfrage zum Personalmanagement in landwirtschaftlichen Unternehmen in Sachsen 2012/2013

Die Sicherung des beruflichen Nachwuchses sowie eine weitere Qualifizierung der Arbeitskräfte sind - auch aufgrund des allgemein sinkenden Arbeitskräftepotentials - für eine wettbewerbsfähige Landwirtschaft erforderlich.

In der Fortsetzung der bereits erfolgten Untersuchungen zum Berufsnachwuchs führte das LfULG 2012/2013 erneut eine Befragung. Die Studie untersuchte die Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Agrarbereich. Anhand der Befragung von Unternehmen, Studenten und Auszubildenden im Jahr 2012 werden die aktuelle Ausbildungs- und Arbeitskräftesituation und die weitere Entwicklung analysiert.
Die Ergebnisse zeigen einen verringerten Bedarf an Arbeitskräften in der Landwirtschaft bei einem künftigen Mangel an ausgebildeten Fachkräften. Insbesondere decken die abgeschlossenen Ausbildungsverträge nicht den Bedarf an Auszubildenden.

Unter dem folgenden Link finden Sie die Veröffentlichung der Befragung und Studie.

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